Положение о филиале

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФИЛИАЛЕ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «SENIM»»

1.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Филиал Республиканского отраслевого профессионального союза работников системы здравоохранения «SENIM» является структурным подразделением Профсоюза.

2. Филиал Профсоюза создается по решению Исполкома Центрального Совета Профсоюза и осуществляет свою деятельность на основания Положения, утвержденного Исполкомом Центрального Совета Профсоюза.

3. Филиал Профсоюза после прохождения учетной регистрации в территориальных органах юстиции на основании Устава Профсоюза и настоящего Положения, имеет право на открытие расчетных счетов в банках, на печать, бланки, штампы установленного ЦС Профсоюза образца.

4. Филиал Профсоюза действует в соответствии с Конституцией, Законами Республики Казахстан, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

5. Филиал Профсоюза независим в своей деятельности от государственных органов, работодателей, политических и других общественных объединений, им неподотчетен и неподконтролен, взаимоотношения с ними строит на принципах равноправного сотрудничества и партнерства.

2. ОРГАНЫ ФИЛИАЛА

6. Высшим органом Филиала Профсоюза является конференция, которая созывается по решению Исполкома филиала или Исполкома Профсоюза не менее одного раза в пять лет.

Дата и место проведения конференции, норма представительства, порядок выборов делегатов на конференцию устанавливаются Исполкомом филиала не менее, чем за один месяц до её проведения.

Внеочередная конференция созывается по инициативе выборного органа филиала (Исполкома), по требованию не менее одной трети первичных организаций или по решению Исполкома Центрального Совета Профсоюза не менее чем за две недели до её проведения.

7. Конференция Филиала Профсоюза:

— заслушивает отчеты о деятельности Совета филиала  и ревизионной комиссии;

— определяет основные направления деятельности филиала;

— формирует Совет филиала по принципу прямого делегирования;

— избирает председателя филиала и  членов ревизионной комиссии;

— решает любые другие вопросы, касающиеся жизнедеятельности филиала, за исключением вопроса о ликвидации филиала.

8. Руководящим органом Филиала Профсоюза в период между конференциями являетсяСовет, возглавляемый председателем филиала.   Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

9. Совет организует свою работу с учетом целей и задач, стоящих перед Профсоюзом, а также:

— по предложению председателя Филиала Профсоюза избирает и освобождает от занимаемой должности его заместителя;

— координирует деятельность первичных организаций, оказывает им практическую помощь и поддержку, представляет их интересы и интересы членов Профсоюза в соответствующих государственных и судебных органах, перед работодателями;

— в необходимых случаях подтверждает полномочия членов Совета, делегируемых первичными организациями в его состав

— избирает исполнительный комитет;

— проводит выборы председателя филиала при досрочном прекращении его полномочий;

— решает другие вопросы, связанные с уставной деятельностью филиала и входящих в него первичных организаций, за исключением относящихся непосредственно к ведению конференции;

— в своей деятельности подотчетен конференции  Филиала Профсоюза   и Центральному Совету Профсоюза

— в случае принятия решения о прекращении деятельности структурного подразделения, утверждает заключение ревизионной комиссии.

10. Для организации текущей работы избирается Исполнительный комитет (Исполком), заседания которого проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

11. Исполком Филиала Профсоюза:

— осуществляет конкретные действия по реализации решений руководящих органов Профсоюза, конференций и заседаний Совета филиала,   собственных решений и контролирует их выполнение;

— по предложению председателя Филиала Профсоюза, по согласованию с Профсоюзом и в случае необходимости, филиала избирает его заместителя;

— определяет основные положения соглашений с работодателями или представляющими его лицами;

— делегирует своих представителей для ведения переговоров с государственными органами и работодателями;

— — в рамках формирования и реализации государственной политики в области здравоохранения участвует в мероприятиях проводимых территориальными объединениями профсоюзов;

— координирует и контролирует финансовую деятельность первичных организаций, соблюдение ими Устава, решений вышестоящих органов;

— отменяет постановления нижестоящих профсоюзных организаций и профорганов, противоречащие Уставу и решениям коллегиальных органов Профсоюза, информирует членов Профсоюза по существу таких решений;

— рассматривает вопрос о персональной ответственности председателя первичной организации за выполнение Устава и решений профорганов, в случае грубого нарушения Устава Профсоюза принимает решение о досрочном его освобождении или о досрочных выборах всего состава профкома;

— организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, изучает и распространяет опыт работы;

— утверждает смету профсоюзного бюджета филиала и первичных организаций, а также численность штата наемных работников филиала;

— утверждает решение первичной организации об избрании председателя профкома. В случае не утверждения рассматриваемой кандидатуры принимает решение о проведении повторных выборов:

— проводит анализ экономического и финансового положения учреждений, предприятий в области социальной политики, влияние этих факторов на жизненный уровень и социальное положение членов Профсоюза и на его основе готовит предложения;

— в соответствии с законодательством организует забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации и другие коллективные действия в защиту прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза;

— принимает участие в разработке территориальной программы занятости, предлагает меры по социальной защите лиц, высвобождаемых из учреждений и предприятий отрасли, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и законодательства о занятости;

— координирует и контролирует финансовую деятельность первичных организаций, соблюдение ими Устава, решений вышестоящих органов Профсоюза;

— своевременно представляет в Центральный Совет Профсоюза статистическую и финансовую отчетность, обеспечивает выполнение решений в области финансовой политики, в т.ч. выполнение в установленных размерах обязательств перед Профсоюзом;

— в необходимых случаях принимает решение о созыве конференции филиала, устанавливает квоты первичным организациям по избранию делегатов на конференцию и их представителей в состав Совета филиала при формировании;

— проводит, заключает с работодателями или лицами, представляющими его, соглашения, контролирует их выполнение;

— принимает решения о постановке на учет и снятии с профобслуживания первичных организаций Профсоюза;

— выполняет иные функции, предусмотренные Уставом Профсоюза и делегированные ему Советом филиала.

— в своей работе подотчетен конференции, Совету филиала и Центральному Совету Профсоюза.

12. Председатель Филиала Профсоюза:

-действует на основании доверенности Профсоюза, является материально-ответственным лицом;

— по должности возглавляет Совет и Исполком филиала;

— осуществляет руководство деятельностью филиала, самостоятельно решает оперативные вопросы, не относящиеся к компетенции  Совета и Исполкома филиала;

— руководит работой штатных работников аппарата филиала, в соответствии с действующим законодательством, заключает и расторгает трудовые договоры с ними;

— подписывает соглашение с работодателями и их объединениями, органами государственного управления, профсоюзными объединениями и иными организациями;

— представляет и защищает интересы первичных организаций, членов Профсоюза в соответствующих государственных и судебных органах, перед работодателями; обращается в суд с исковыми заявлениями;

— осуществляет финансовую деятельность,  денежные операции в пределах полномочий, определенных Советом и Исполкомом филиала и вышестоящими органами  Профсоюза;

— несет персональную ответственность за выполнение уставных обязанностей;

— от имени Исполкома филиала заключает и расторгает трудовые договоры с освобожденными председателями профкомов;

— своевременно представляет в ЦС Профсоюза статистическую и финансовую отчетность, обеспечивает выполнение решений съезда, ЦС Профсоюза и его Исполкома;

— выполняет другие функции, делегированные ему Советом и Исполкомом филиала, а также  Исполкомом и Центральным Советом  Профсоюза.

13. Заседания выборных органов филиала (Совета, Исполкома)  считаются правомочными, если в их работе принимают участие более половины их  членов; конференция считается правомочной при участии в её работе не менее двух третей  избранных делегатов.

14. Решения на конференции принимаются большинством голосов делегатов конференции; на заседаниях Совета и Исполкома филиала —   их членов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено другими пунктами Устава.

15. Форма голосования (открытое, закрытое) при принятии решений  определяется делегатами конференции, членами выборных органов филиала.

16. Срок деятельности филиала неограничен, срок полномочий органов филиала — пять лет.

3. ПОРЯДОК ПОЛЬЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВОМ И

ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ ПРОФСОЮЗА,

ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

17. Филиал Профсоюза может иметь  имущество, переданное ему в пользование отраслевым Профсоюзом и деньги.

18. Деньги филиала образуются за счет:

— ежемесячных отчислений от взносов членов Профсоюза;

— доходов от хозяйственной и другой не запрещенной законодательством деятельности;

— приобретения акций и иных ценных бумаг и других источников;

— добровольных имущественных взносов и пожертвований;

— других, не запрещенных законом поступлений.

19. Филиал Профсоюза через свои выборные органы самостоятельно распоряжается находящимися в его ведении средствами и имуществом.

20. Председатель Филиала Профсоюза несет персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов в подведомственных организациях и  соблюдение порядка их распределения и обязательных отчислений, установленных в соответствии с  Уставом Профсоюза

21.Финансовые отчеты в ЦС Профсоюза представляются один раз за полугодие.

4. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

22.Ревизионная комиссия Филиала Профсоюза избирается на собрании (конференции) на тот же срок полномочий, что и соответствующий выборный орган филиала и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением, утвержденным съездом Профсоюза.

23. Ревизионная комиссия Филиала Профсоюза в своей деятельности подотчетна Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза и обеспечивает выполнение её решений.

24. Председатель ревизионной комиссии Филиала Профсоюза по должности является делегатом конференции Филиала Профсоюза.

5. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

25. Деятельность Филиала Профсоюза  может быть прекращена по решению Исполкома Центрального Совета.

26. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух трети членов Исполкома Центрального Совета, при наличии кворума.

27. Филиал Профсоюза может быть реорганизован по решению Исполкома  Центрального Совета Профсоюза.

28. В случае принятия решения о прекращении деятельности Филиала Профсоюза все организационные мероприятия по ликвидации осуществляются ревизионной комиссией Филиала Профсоюза, в состав которой входит член Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

Заключение ревизионной комиссии о ликвидации утверждается Исполкомом ЦС Профсоюза.

Оставшееся после ликвидации имущество и денежные средства используются на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза. 29. О принятом решении информируются соответствующие органы юстиции.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

30. Филиал Профсоюза, являясь структурным подразделением Профсоюза осуществляет свою деятельность на основании Устава Профсоюза и настоящего Положения.

Филиал Профсоюза имеет отдельный баланс, банковские счета, бланки, печать, штампы установленного образца.

31. Филиал Профсоюза обладает правами и полномочиями действовать самостоятельно в пределах, предусмотренных Уставом Профсоюза и  настоящим Положением.

32. Право толкования настоящего Положения принадлежит Исполкому  ЦС Профсоюза.